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职场案例:职场中的我们,应该如何评估自己所处的位置,从而确定自己努力的目标和方向?
点击量:1423发布时间:2022-09-09
职场案例:职场中的我们,应该如何评估自己所处的位置,从而确定自己努力的目标和方向呢?
想要明确发展方向,首要的就是正确评估自己所处的环境和位置。
小张前几天找我,说自己感到很迷茫,她是学HR专业出身的,现在在一家创业型小公司做行政。做了不到半年,觉得公司老板对自己不好,老是各种原因批评自己,甚至还说过让自己离职的话。不知道在这家企业如何走下去,不知道出去后外面的天空会不会更蓝?
通过一番了解,她的问题根本不在于公司,而是在于自身。她出问题在于三个地方:1.做事能力太弱。2.做事主动性太差。3.与人沟通的能力不到位。
我告诉小张,职场中最重要的一点,就是明确自己所处的环境和位置,认清自己的需求。(先达猎头,先达人力,猎头,高端猎头,深圳猎头,专业猎头,深圳猎头公司,IT猎头,科创猎头)
认识自己需求从2个方面来做:
1.自己的个人需求。个人需求简单来说就是期望通过这份工作获得什么,比如成就感,薪资,挑战,成长,这份职业是否是自己想要的,是否是自己能够胜任的。
2.公司和老板的需求。公司给出这个岗位,老板的期望是什么,公司的需要是什么,自己如何才能做到公司和老板的期望。例如,老板要小张追踪公司各部门任务进展情况,小张却几次忘记跟踪,导致开会的时候说不出东西,从而引起老板的怒火。
明白自己个人和公司的需求之后,即可确定自己的定位,自己应该怎么做才能更好的服务公司,才能更好的提升自己。然后要改变的就是,做事积极主动,及时跟进每件事的进度做一件事就将其做好,然后我们的职业道路就会越来越顺!